大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑材料和劳务配比的问题，于是小编就整理了4个相关介绍建筑材料和劳务配比的解答，让我们一起看看吧。
工程的专业分包和劳务分包是否有比例限制？
建筑工程允许分包，实行施工总承包的，建筑工程的主体结构必须由总承包单位自行完成，不得分包。
第二十八条
中标合同不得转让。合同分包需在投标文件中予以说明，并需经项目法人同意。主体工程不得分包。合同分包量不得超过中标合同价的30%，且只能分包一次。否则，项目法人有权取消中标单位的资格。
《中华人民共和国建筑法》
第二十九条
建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。
禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
一个施工现场.需要的安全员跟施工人员的比例是多少？
1、建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不少于6人；一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于3人。
2、建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于3人；二级和二级以下资质企业不少于2人。3、施工劳务分包资质序列企业：不少于2人。总承包单位： （1）建筑工程‘装修工程按照建筑面积配备：1万平方米以下的工程不少于1人；1万~5万平方米的工程不少于2人；5万平方米及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。（2）土木工程、线路管道、设备安装工程按照工程合同价配备：5000万元以下的工程不少于1人；5000万~1亿元的工程不少于2人；1亿元及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。分包单位： （1）专业承包单位应当配置至少1人，并根据所承担的分部分项工程的工程量和施工危险程度增加。（2）劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全生产管理人员；50人-200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员；200人及以上的，应当配备3名及以上专职安全生产管理人员，并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的千分之五。劳务派遣比例最新规定？
劳务派遣人员比例最高不得超过用工单位用工总量的10%。
用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。用工单位只能在临时性、***性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。
参考法律条文如下：
《《劳务派遣暂行规定》》第四条
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
建筑工程的主营业务成本占收入的比例是多少？
2、材料费一般占建安收入的50％左右。
3、机械费一般占建安收入的5％左右。
4、其他直接费用一般占建安收入5%左右（ 安全文明施工费、水电费、二次搬运费、夜间施工费等）。
5、管理人员工资、工资附加费、上交社会基金一般占建安收入的3%左右。
6、其他费用一般占建安收入6%(含总部费用、财务费用、中介费、现场经费等)。
7、税金及附加一般占建安收入的0.5%左右。
注意：
1、应交增值税是价外税，等于销项税减去进项税，除了对税金及附加影响外，与其他成本无关。
到此，以上就是小编对于建筑材料和劳务配比的问题就介绍到这了，希望介绍关于建筑材料和劳务配比的4点解答对大家有用。
