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为什么大型国有企业的职工，社保缴费基数那么高？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，为什么大型国有企业单位的职工，社保缴费基数那么高？这是因为很多大型国有企业单位，原则上是按照职工本人的工资为基数来建立社保缴费基数的，所以说就会体现出一个比较高的水平。举个简单的例子，***设你的工资是8000块钱，那么你的社保缴费基数对应的就是你的实际工资，所以相对于一般的企业单位和一些民营企业私营企业，那么就会有一个很大的优势，所以说就体现出，自己的社保缴费基数是比较高的了。
当然社保缴费基数越高，对应的自身的平均缴费指数相对来讲也会更高一些，也就是说你今后退休以后，所获得养老金的待遇水平同等条件下也是会更高的，这个是没有任何的问题。我们很多人在办理退休的过程中，那么实际上养老金待遇偏低的一个根本原因，除了累计缴费年限比较短以外，跟这个平均缴费指数是有直接的关联性。所以说平均缴费指数比较低，那么今后的退休养老金自然而然就不会特别高了。
我们在办理退休的过程中，其实很多人都有一个平均缴费指数认定。绝大多数人可能都是低于1.0的，这是由于企业单位在建立社保缴费指数方面，往往是会选择一个最低标准来进行缴纳，这样的话将来的养老金就会是比较低的了。但如果说你的平均缴费指数高于1.0甚至更高的水平，那么养老金当然是会比较高，所以说大型国有企业单位，我们一方面要看它的基本的***待遇，另外一方面社保的缴费基数，其实也是很重要的一个方面。
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大型国企一般经济效益较好，能够支持以较高水平缴纳社保。一般是私营企业、民营企业很多都是以最低基数缴纳社保。
国家规定，社保缴纳基数应以上年度个人应发工资总额为基数，国有企业一般这方面比较规范，在核定社保基数时，把全年应发工资总额包括奖金等等全部都算进去计算，所以，国企工作社保基数是比较高的。
国企不敢乱来，用我们领导的话说：正规摊摊哪个敢乱整哦，遭劳动局查出来那是走不脱嘞！
所以每年喊我们签字社保扣款的纸飞飞，我们都扫一眼直接签名就完了，每年要确认一次。
但是比起公务员的养老金，国企的养老金算个渣渣，也就最近几年退休的基数上比早先退休的高一点，拿到手的其实并不高。我了解到的我们单位退休的男工人有个别拿上了五千接近六千的，但人家工龄长，都是过了四十年工龄的老工人，工龄短的还是拿不了好多的。
是这样的，国企职工的社保缴费基数一般比较高，这是有原因的。
一是国企在社保上会严格按照法律来为职工缴费，不会为了节省用人成本，而***取最低缴费基数来为职工上社保。个人了解到的情况，早些时候，国企甚至还会为职工按照更高的基数来缴纳社保，可以是本人实际工资的几倍以上。
二是国企工作比较稳定，工资待遇一般也会高于当地最低工资水平，这样整体的社保缴费基数也就不会太低。
相反，一些私营企业则不会这样来做，职工即便是工资比较高，在社保缴费基数上可能也是按照最低标准来缴费的。
因此，我们看到在退休人员的养老金上面，国企单位的职工，养老金水平一般也会更高一些，除了他们的社保缴费基数要高一些，他们的社保缴费年限也普遍会比较长。
@社保当家，感谢你的阅读。
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