大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑材料从业人员数量的问题，于是小编就整理了5个相关介绍建筑材料从业人员数量的解答，让我们一起看看吧。
建筑材料员主要负责什么？
建筑材料员要负责事项很多的，小编来给大家总结下
第一、负责公司投标时材料信息的提供，随时进行市场信息调查、收集、整理、反馈，力争为公司提供有用数据。
第二、熟悉掌握工程情况、施工进度，结合工程施工条件及资金状况，认真按照项目部提供的材料用量***及时组织材料进场。
第三、严把进购材料质量关，严禁进购不合格、质次价高、冒牌伪劣的材料。凡不明质量和标准的材料，应邀请材料主管、项目经理、项目技术负责人、质检员或公司负责人验明质量再进货；因主管失职、失误购进不合格材料，公司追究其主要责任。
第四、做好材料选购工作，尤其在质、价、数等方面，一定要“货比三家”，确保经济实用、力行节俭；严禁在***购过程中故意抬高单价，以次充好，或标大包进小报，***收受回扣。
第五、严格控制进购材料数量、重量（包括超出标准误差的量）。办理进购手续要明确品名类别，精确单位数量以及单价，签字、印章必须真实规范，金额大小写要相符。
第六、保质保量及时准确的保证材料供应。接到总经理批准的材料***单，发现所规定供应时间不能完成时，须提前向项目经理声明，负责造成项目部停工滞料损失，应承担主要责任。
第七、凡赊购材料应为材料经销商出具我公司《取料单》，《取料单》要有购料人和经销商的签字，并将收据联交材料经销商；赊购材料交回项目部后，经项目部收料保管员查验后在《取料单》记帐联和存根联上签收，并将记账联交 项目部收料保管员，将存根联自留，以备日后查阅。
第八、凡现金购进的材料，每月月底前必须整理票据报账；凡赊购材料，应及时通知材料经销商每月月底前到公司财务挂账。
第九、进购、供应材料发生的运输、装卸费用，应为承运人出具公司的《运费证明单》，并且要有承运人、收料人、经手人的签字。
500人的土建施工队，需要多少管理人员？你怎么看？
项目经理：
生产副经理：协助项目经理，负责工程的进展
工程部长（技术部长）
项目总工：
经营部部长：负责工程计量、合同结算、变更、索赔、预算等工程经济方面的工作。
材料部长：
设备部长：
综合部长：
感谢您的邀请~
我们来算算吧，500人土建施工队伍，建筑面积应该在6万平米左右，这是主体施工高峰期施工人数，管理班子我们不严格按照要求去配置。
1、总包单位：项目负责人1人，生产经理1人，技术总工1人、安全员2名，劳资员1人，技术员2人，质检员2人，测量员1人，资料员2人，材料员1人，预算员1人，实习生3人。其它施工员和实验员就不配了。
2、劳务公司：项目经理1人，技术员1人，施工员3人，安全员1人，材料员1人，其它带班组长不算各工种最少1人。
总包单位配18人，劳务公司配7人。
谢谢邀请！请你参照第一个建筑师桥水先生给你的规划！他的***管理人员是最精确的！如果你的管理人员达不到管理水平，则需要加人！管理很重要，跟利润直接挂钩！尤其是质量和安全！祝你好运！
施工员目前的薪资待遇是怎样的？
笔者目前在国企的施工单位人资方面的工作，对施工员的性质、工资构成、***待遇等比较熟悉。
施工员是建筑行业施工单位基层管理人员，进入门槛较低，工作强度大。主要工作内容是在项目经理、生产经理的领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，对现场施工的进度和成本负有重要责任编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程指挥部和施工队的联络人。
虽然不同单位的施工员的工资待遇、***不一样，但其工资组成大致一致。工资结构包括：
就拿笔者所在单位来说，级别最低（业务助理6档）且没有证书的施工员在扣除五险一金之前应得工资为9500+左右，扣除五险一金后大概有8200+。级别最高（业务主办1档）施工员无证的在扣除五险一金之前应得工资为13500+左右，扣除五险一金后大概有11200+。
如果有证书的话，工资还要更高，证书越多，工资越高，执业资格补贴上限3500元/月。有一级建造师民航机场专业或者设计类注册证书的，执业资格补贴上限5000元/月。这样算下来施工员的每月应到手到手工资最高可达到：13500+5000=18500元/月。
但一般不会有这种情况，因为项目经理、项目总工都很少有能达到执业资格补贴上限。除此之外，节***日还会有各种***，年末还有年终奖（这个比较少，一般和你一个月的工资差不多）。
相对于其他行业来说，施工单位施工员的工资还是比较高的，但笔者不建议从事施工员，毕竟施工员的工作太辛苦了，一年365天很少有***期的，白加黑也是经常性的事情。
施工员工资差异很大，主要是因为工作性质，单位，还有项目大小决定的，自身能力也很重要。有5000左右的，也有10000+的，甚至更高的。普遍来说施工员工作应该有10000左右。
省会城市本土建筑公司施工员待遇：我们是市属国有施工企业的代表，工资水平在市属同行业居中，简单给大家说一下施工员的待遇水平，工资组成：基本工资+履约奖+专业技术津贴+外地施工补助（企业注册地之外的城市）+各类专业奖项。
基本工资：在5000~10000之间，根据学历、工作能力、考核成绩定档定级，一般在6000元左右；
履约奖：根据年度人均完成产值，按比例提取，按月预提，年终考核，人均在4000元；年度指标完不成，严重影响下一年度履约奖提成比例；
专业技术津贴：就是各种注册证书和职称证书的补贴，一般在1000~2000之间；（证书太多也没有用）；
外地施工补助：1000~3000之间，根据施工地点距离企业地点的远近，有相应标准；
专业奖励：就是各种质量奖、安全奖之类的，不是每年都有，根据项目来，这个到施工员手里就不多了，也是能换个手机、平板的钱。
我是做天泵车载泵的，这样施工的工人工资嗯，天泵基本上是11000块钱左右，车载泵呢是在7000块钱左右，他的待遇大概就是这个样子的。待遇还是可以的，就是非常辛苦嗯，无论是刮风下雨还是那个高温，只要是混凝土罐车来了，咱们就得工作，所以说泵工师傅们也是非常辛苦的
一个建筑工程公司一般包括哪些部门？
经理办公室：主要负责公司的日常事情处理，接待来访来客，协调个部门的业务关系。 生产安全部：主要负责公司的生产安排，及安全管理。 技术质量部：主要负责公司的施工技术和质量的控制与管理。 人力***部：负责公司的人员调动，劳动力平衡。 财务部；负责公司的财务管理和日常的支出，以及公司的成本核算。 经营管理部：负责公司施工项目的预算管理和编制预算，协助财务负责工程款的[_a***_]。 开发部：负责公司的生产任务的开发和招投标工作。 后勤保卫部：负责公司的后勤保障及治安、消防、保卫工作。 拓展资料： 建筑企业的分类： 1．按企业规模分类 按企业规模的不同，建筑企业可分为大型、中型和小型建筑企业。 2．按专业类别不同分类 按专业类别的不同，建筑企业可分为： (1)对象专业化企业，如冶金、电力、化工、铁路、石油等建筑企业。 (2)建筑制品和构配件生产专业化企业，如混凝土预制厂、金属结构厂、构件预制厂、木材加工厂等。 (3)***、服务生产专业化企业，如建筑材料公司、运输和机修厂、机械租赁公司等。 (4)施工工艺专业化企业，如油漆、粉刷装修、水电安装、屋面防水、混凝土搅拌、升板、滑模等企业。 3．按经营范围不同分类 按经营范围不同，建筑企业可分为综合性企业、专业性企业和劳务性企业。 4．按资质条件分类 企业资质是指企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量和技术装备等。为了发展工程总包与分包新的行业管理体制，原建设部于2007年颁布了新的《建筑业企业资质管理规定》，规定建筑业企业资质类型分为施工总承包企业、施工专业承包企业和劳务分包企业三类。
经理办公室：主要负责公司的日常事情处理，接待来访来客，协调个部门的业务关系。
生产安全部：主要负责公司的生产安排，及安全管理。
技术质量部：主要负责公司的施工技术和质量的控制与管理。
人力***部：负责公司的人员调动，劳动力平衡。
财务部；负责公司的财务管理和日常的支出，以及公司的成本核算。
经营管理部：负责公司施工项目的预算管理和编制预算，协助财务负责工程款的回收。
开发部：负责公司的生产任务的开发和招投标工作。
后勤保卫部：负责公司的后勤保障及治安、消防、保卫工作。
一个建筑工程公司一般包括以下部门
经理办公室：主要负责公司的日常事情处理，接待来访来客，协调个部门的业务关系。
生产安全部：主要负责公司的生产安排，及安全管理。
技术质量部：主要负责公司的施工技术和质量的控制与管理。
人力***部：负责公司的人员调动，劳动力平衡。
财务部；负责公司的财务管理和日常的支出，以及公司的成本核算。
经营管理部：负责公司施工项目的预算管理和编制预算，协助财务负责工程款的回收。
开发部：负责公司的生产任务的开发和招投标工作。
后勤保卫部：负责公司的后勤保障及治安、消防、保卫工作。
农民工较多的建筑行业，今年整体形势如何？
今年建筑行业，虽然受到疫情的影响，主要影响到南方，因为南方天气温暖，他们过完年就可以上工，所以疫情对他们是有影响的。而在我们北方就不同了，我们北方得到三月中旬，或者是四月份才开工的，因为北方天气还是冷，北方种大田作物，都是在五一前后，所以说建筑行业，对北方来说没有影响。
如果到4月1号的时候，疫情可能就结束了，如果到四月结束后，北方的包工队，就可以通知，在工地上班的农民工，到工地上干活，虽然北方每年，只能在外边干七个月的活，但是北方人每天都是加班加点的，一般都是早六点到晚六点，12个小时工作日，一天能挣300块钱，这是技术工种，如果是力工能挣200块钱，等干到11月份就回家猫冬了。
我们这里去年小区改造工程，去年都没有干完的，今年还会继续干，到现在还没有开工的迹象，因为还没到时间呢，毕竟在我们这里还天气还是很冷的，今天是二月24号，今天是龙抬头的日子，明天的温度是零上三度到零下六度，礼拜五还有雨雪的天气，这种寒冷的天气，建筑行业是不能开工的，因为建筑行业它使用的水泥砂浆，如果不够温度的话，水泥砂浆是不能凝固的，这种水泥砂浆是怕冻的，一冻就成为粉末状，失去了抗压的能力。
所以说在我们北方，建筑行业没有任何影响，如果在延期到四月中旬，对建筑行业来说也是无关紧要，因为建筑行业，它有加班加点的***，按照加班加点抢工程进度，来完成一年的建筑指标，这些建筑老板从来都不着急，因为人的潜力是无穷的，钱到位了什么都能办到。
到此，以上就是小编对于建筑材料从业人员数量的问题就介绍到这了，希望介绍关于建筑材料从业人员数量的5点解答对大家有用。
