大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑结构软件研发的问题，于是小编就整理了1个相关介绍建筑结构软件研发的解答，让我们一起看看吧。
结构工程师有可能年薪百万吗？
在建筑工程行业中，结构工程师虽然属于高端人才，薪酬待遇都比较好，但那也是相较而言，所谓的高收入也是在一个范畴内的。目前，结构工程师普遍年薪在10万-20万之间，部分城市部分单位能达到30-40万。
当然，也并不能说结构工程师不可能年薪百万，但那肯定是极少数人，而且年薪百万的结构工程师肯定并非单纯只是一个工程师了，如果能够进入大平台，成为中高层领导，或者选择自己创业，业务能力优秀能接到大项目，年薪百万也是有可能的。
一、从证书角度，证书比一建难度大，按道理含金量高，但是市场需求量肯定没有一建大，算持平吧，一建中有很多年薪百万的（包括各种***），也应当认为结构工程师具备优势条件，有大概率获得年薪百万。
二、从业人员基数来看，本身真正具有结构工程师证书的人就很少，有没有从事其他工作呢，比如当教授，当老师，考研考博留学了。所以即便比率很高，给人的感觉好像也很少。也许一建大概率的人是达不到这个条件的，但基数大，自然有很多人具备这个条件。
三、对于没有证书的人，不论结构还是一建，我们只能认为自身条件还不够，不在这个话题范围内。
四、市场经济，看的是社会价值，以上都是知识比较，知识不能变现，一文不值。比如，小工头，没知识，没文化，但人家靠辛苦，靠胆识，靠承担风险，靠组织团结一帮人，牺牲了生活质量等等的条件，具备了年薪百万收入，概率也很大，现在的小老板哪个不是年薪百万以上。
五、具备证书的，基本以参与单位，来完成市场竞争。市场决定价值，单位都没竞争力，还想个人有多大收益。那些靠垄断市场，在社会存在的设计、施工单位，即便单位还不错，个人也大概率工资不会太高，这不是你对社会的真实贡献，自然也不会让大家天天盯着你，议论你，是有风险代价的。
六、同样是工程师，谁来代表单位参与社会价值的创造，谁话语权多，谁当然价值高。不干活的工程师，只要是领导就比你的社会价值大，就年薪百万的多。我们只需要关注结构工程师当领导的或者当老板的人多不多，为什么？就知道答案了！
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好家伙，口气真不小啊，就冲着你这句“野心”话，我得好好为你分析一下。我本人也是一名工程师，但距离年薪百万却差十万八千里，相信像我这样的人并不少，因为对于绝大多数人来说，年薪百万都很可能是一个难以逾越的障碍。
虽然看似不可逾越，但我们也不妨探讨一下作为一名结构工程师，究竟有没有可能拿到年薪百万呢？如果有可能，那究竟怎样才能拿到呢？
想拿年薪百万，你就得做出远高于百万的业绩，因为企业家的本质就是靠赚取劳动剩余价值发家致富，如果你想年入百万，那么你就一定要帮老板贡献远高于百万的价值，但问题是，作为一名普通的结构工程师，怎么可能每年贡献超过百万呢，事实上是很难的，并且咱们做技术的，也很难去衡量究竟做出的业绩值多少钱，所以一般也只能按市场价来给工资，比如，普通的工程师大概年薪十万的样子，资深的大概年薪二十万的样子，再高级一点的大概年薪三十万的样子，再往上就很难了，这就是现状。
那如何做才能年薪百万呢？刚才已经分析过，做一名普通的结构工程师是几无可能的，不过，我认为，我们可以把结构工程师当作职场的起点，而继续发展下去还会有很多种可能，比如，成为某个领域的结构专家，又或者成为一名技术高管，比如技术总监、技术副总，那样就有机会年薪百万，甚至有机会获得股权或期权激励，这也是一名结构工程师的未来。
下面就是一个年薪过百万的offer，不过并不是我的而已。。
综上，作为一名结构工程师，虽难拿到年薪百万，但当你成为一名技术专家或技术高管的时候，就可拿到年入百万的高薪。我们现在虽然是一名普通工程师，但梦想还是要有的，如果经过自己努力，说不定哪天就实现了呢？
到此，以上就是小编对于建筑结构软件研发的问题就介绍到这了，希望介绍关于建筑结构软件研发的1点解答对大家有用。
