大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑结构人员比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍建筑结构人员比例的解答，让我们一起看看吧。
人员构成比例一般分几种？
各类不同类型人员之间的数量之比，即人员比例。
包括：领导干部正职与副职的比例；领导干部与一般干部的比例；干部与工勤人员的比例；业务人员与行政后勤人员的比例；各年龄层次人员之间的比例；不同文化程度人员之间的比例；不同层次研究人员、技术人员之间的比例等等。恰当的人员比例是形成合理的人员结构的基本条件。人员结构是各种不同类型人员的配合、组织形态。主要表现为：①共有几种类型的人员；②各类人员的相互比例和分别占人员总数的比例；③他们之间的组织关系。
事业单位高、中、初级职称的结构比例是多少？
具体如下:
1、专业技术高级、中级、初级职务之间的结构比例总体控制目标1：3：6。
2、专业技术高级、中级、初级职务之间，以及高级、中级、初级职务内部不同等级职务之间的结构比例，根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。
3、事业单位对中级及以上专业技术人员聘任是有比例的，职称早已实现了“评聘分开”，而且各个单位可以在不超过“职称改革领导小组办公室”规定的上线的基础上自主调整聘任比例。这就意味着如果你取得了中、高级专业技术职称，但未必能够马上得到“聘任”。
（1）这是对事业单位专业技术人员宏观调控的要求；
（2）这是优化专业技术人员队伍结构的重要措施；
（3）这是推进工资制度改革的必然要求；
（4）增强用人单位的自***，充分发挥专业技术人员工作的积极性、主动性创造条件。
具体如下:
1、专业技术高级、中级、初级职务之间的结构比例总体控制目标1：3：6。
2、专业技术高级、中级、初级职务之间，以及高级、中级、初级职务内部不同等级职务之间的结构比例，根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。
3、事业单位对中级及以上专业技术人员聘任是有比例的，职称早已实现了“评聘分开”，而且各个单位可以在不超过“职称改革领导小组办公室”规定的上线的基础上自主调整聘任比例。这就意味着如果你取得了中、高级专业技术职称，但未必能够马上得到“聘任”。（1）这是对事业单位专业技术人员宏观调控的要求；（2）这是优化专业技术人员队伍结构的重要措施；（3）这是推进工资制度改革的必然要求；（4）增强用人单位的自***，充分发挥专业技术人员工作的积极性、主动性创造条件。
主体工程占总工程量的百分之多少？
主体工程占总工程量的百分之七十左右（指一般住宅），其他内、外墙普通装修，楼地面普通装修及水电安装等在百分之三十左右。
如果是办公大楼、宾馆等公共建筑，其所占比例就不一样，中等装修的项目，主体工程占工程总量的百分之五十左右，其他内、外墙面中等装修、楼地面中等装修及水电和空调安装等占百分之五十左右。
如果是高级装修，主体工程占工程总量的百分之四十左右，其内外高级装修，楼地面高级装修，水电空调安装等占百分之六十左右。所以，工程项目的用途和装修标准不同，其主体所占工程的总量的比例也就不一样。
到此，以上就是小编对于建筑结构人员比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于建筑结构人员比例的3点解答对大家有用。
