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申请劳动仲裁需要什么材料和证据？
首先，劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议***的救济程序。
其次，劳动争议仲裁需要提交仲裁申请书、劳动者身份证明、相应劳动合同、社保缴纳证明以及工资发放情况证明（包括但不限于工资单、银行流水、考勤表等）。
申请劳动仲裁需要提供的材料和证据包括申请书、***明、劳动合同、社保缴纳证明、工资条等。第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请***数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
劳动仲裁案件的立案条件是：
1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；
2.有明确的被申请人；
3.有具体的申请请求和事实理由；
4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
实际中，劳动者跟用人单位发生劳动争议后，申请劳动仲裁要收集以下的证据材料：
1、劳动争议申诉书；
2、用人单位的工商登记资料；
3、劳动者的***复印件；
4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。
根据申请劳动仲裁请求事项不同，需要提交的材料和证据也不同。一般需要提交劳动者***复印件或者用人单位工商登记信息查询表、劳动合同、工资发放明细、考勤表、解除劳动合同决定书或者劳动者通知用人单位解除劳动合同通知书、工伤认定书、劳动能力鉴定意见书、证人出庭作证申请书等证据材料。
申报工伤怎么写材料？
申报工伤需要准备材料，包括劳动合同、工伤事故证明、医院诊断证明等。在书写申报材料时，需要注意以下几点。
首先，应该详细描述工伤事故发生的时间、地点、原因等信息，例如是否在工作时间内，是否是受害者或其他人行为造成的等。
其次，应该提供医院的证明文件。这包括出现了哪些症状，是否已接受治疗以及治疗的过程、费用等。
最后，需要强调这是一起工伤事故，而非个人的健康状况问题。同时，需要说明您在工作中有了严重的伤害，无***常工作，给生活带来了极大的困扰。总体来说，书写申报工伤材料需要全面详细地描述事故情况，以便获得有益的结果。
申报工伤的材料需要写清楚事故的经过、伤病的程度和相关医疗证明。
首先，要详细描述事故的发生时间、地点、原因及受伤部位，以便工伤认定部门能够做出准确的判断。
其次，要提供相应的医疗证明，包括就诊记录、医生的诊断及治疗方案等，以证明受伤的程度和病情。
最后，还要提供相关的证明材料，比如事故报告、现场照片或证人证言等，以加强自己的申报材料。总之，申报工伤的材料需要把受伤和事故的情况描述得清楚明了，并提供充分的证据和证明材料，这样才能顺利地得到工伤认定。
申报工伤的材料应该写清楚以下几个方面。
首先，要详细描述工伤事故的过程和受伤情况，包括时间、地点、受伤部位以及导致事故的原因等。
其次，需要提供确凿的证据，比如医院的病历、诊断证明、治疗方案等。同时，如果有目击证人、现场照片等***证据也要一并提供。
最后，需要补充一份个人申请材料，包括个人***明、劳动关系证明、工资单等。总的来说，申报工伤需要以事实为依据，严格按照申报流程和要求进行。
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