大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于通用建筑材料供应商家电话的问题，于是小编就整理了1个相关介绍通用建筑材料供应商家电话的解答，让我们一起看看吧。
现在又快过年了，建筑工地农民工的工资怎么样才能收到？
感谢邀请！
对于建筑工地农民工工资问题我比较了解，但愿我的解答能让你满意。
我驻守在建筑工地上已在有大半年了，一直以来，对于农民工工资问题国家都很重视，当地***的建委和劳动监察部门，要求建筑施工企业要把在工地上班的农民工建立花名册，花名册上要有银行卡和联系电话，作为建筑安全检查的重要内容之一，两个部门从花名册上随意拨打农民工的电话，了解工资发放情况，如果有拖欠农民工工资的企业是要受到处罚的。
如今进入年终，离过年越来越近了，农民工工资问题是建筑工地上检查的重点工作之一，定会引起当地主管部门的重视。如果出现拖欠农民工工资的现象，一定要冷静处理，不能做以后死相逼的过急行为，要运用正确途径，如向当地建委和劳动监察部门投诉，让他们出面解决。
一、国家制定出台相关拖欠农民工工资的法律法规，从严从重处罚恶意拖欠农民工工资行为，减少或杜绝建筑企业拖欠农民工工资行为的发生。
二、各级***也将农民工工资兑付工作纳入年底考核，加大劳动执法检查，关注本辖区建筑企业农民工工资兑付情况。
三、各级劳动监察部门加大对各建筑企业和建筑工地的监管机制，严格农民工工资兑付，建立农民工工资兑付台账，对农民工工资结算实行动态管理。对各建筑企业进行信用等级管理，对出现拖欠农民工工资行为的，记入不良信息，在今后承包工程等方面加以限制，督促建筑企业按时足额发放农民工工资。
四、农民工应该掌握国家法律法规，熟悉熟知各级劳动监察部门电话，投诉渠道，一旦发生建筑企业拖欠农民工工资行为，及时于劳动监察执法部门联系，运用法律手段讨要工资。
一、从立法上保障农民工工资，做到有法依！
农民工工资必须按月发放，不得拖欠！当月工资月底或下月1号发放，不得迟于5号，违者重罚！严重者不准再雇佣工人，只准打工，让他也尝尝打工的坚辛！
二、农民工遇到有拖欠工资的行为，辞职并立即举报，防止工资越拖越多！
遇到有拖欠行为的老板，农民工不要有侥幸心理，因为只要一开始拖欠，接下来就是恶性循环的开始！
所以，农民工一定要联合起来***这种行为，并上诉至当地***！
三、全国建立信用机制，根据积分可享受不同待遇！
拖欠工资扣50信用分，限制消费，支付宝，微信等，***一律停止使用，严重者，拘留三个月到农村去改造！
首先，大的，有名气的建筑单位和公司是不会拖欠工资的，也会督促监督下面分包要及时发放工人工资，也把这当做是否再合作的一项依据，就算其中有些分包出现状况发不出工资，工人可以直接到建筑单位项目部拿到工资。
现在很多地方要求成为无拖欠薪资区域，有关部门会联合执法，确保工人工资的发放，如果出现拖欠问题，会加大处罚力度。
现在在工地做工比以前确实有保障多了，不过也有一些实力弱，资金不够雄厚，施工技术不行，做出的工程甲方不接收，造成赔偿，资金断裂，很容易破产跑路。不过通过有关部门还是能要到一部分所得，时间要长些，还是有些得不偿失。还有些大的包工故意不按时给小的包工结算，直接导致民工没工资领，这种情况先找项目部，再找有关部门，还是要得到的。
不管怎么样，出门在外做工不容易，尽量找有保障有资历的单位做，发现不对劲及时找有关部门，确保我们的血汗钱不被打水漂。在这里祝愿所有农民工都能健健康康，开开心心回家过个好年！
到此，以上就是小编对于通用建筑材料供应商家电话的问题就介绍到这了，希望介绍关于通用建筑材料供应商家电话的1点解答对大家有用。
